La compensación laboral proporciona tratamiento médico y un reemplazo parcial del salario a los empleados que se lesionan en el trabajo, pero los beneficios son limitados. Generalmente cubre solo una parte de los salarios perdidos y no incluye el dolor, el sufrimiento ni las pérdidas a largo plazo.

Cuando alguien distinto a su empleador es responsable de su lesión, como un subcontratista, el propietario del inmueble o el fabricante del equipo, usted podría tener derecho a presentar una demanda contra terceros. Estas demandas permiten una indemnización más amplia, que incluye el pago íntegro de los salarios, las pérdidas futuras y la compensación por dolor y sufrimiento. Nuestro bufete se especializa en la tramitación de estas demandas contra terceros para maximizar la indemnización que merecen los trabajadores lesionados.